Werken bij een groot internationaal consultancybedrijf zoals KPMG brengt vaak diverse extra’s met zich mee. Eén van de meest gewilde arbeidsvoorwaarden is de mogelijkheid om een bedrijfswagen te leasen of te huren via het interne mobiliteitsprogramma. In deze blog duiken we dieper in hoe de KPMG bedrijfswagenregeling werkt, wat de opties zijn voor leasing en autoverhuur, en welke voordelen dit biedt voor medewerkers. Of je nu consultant, manager of partner bent — mobiliteit speelt een belangrijke rol in je dagelijkse werk.

Alles over de KPMG bedrijfswagen en leaseopties

Bij KPMG geldt de bedrijfswagen als een belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde. Veel medewerkers hebben recht op een leaseauto, afhankelijk van hun functie, reisafstand en mobiliteitsbehoefte. Dit maakt het voor werknemers eenvoudiger om flexibel te reizen tussen klanten, kantoren en thuis. De regeling is vaak op maat ingericht, zodat er keuzevrijheid is in merk, model en type aandrijving — van traditioneel benzine of diesel tot volledig elektrisch.

Voor de autolease werkt KPMG doorgaans samen met vaste leasemaatschappijen die gunstige contracten aanbieden. Medewerkers kunnen hierdoor profiteren van scherpe tarieven, inclusief onderhoud, verzekering en vervangend vervoer. Daarnaast wordt duurzaamheid steeds belangrijker binnen de bedrijfsfilosofie van KPMG. Het bedrijf stimuleert daarom sterk de keuze voor hybride en elektrische auto’s, zowel om de CO₂-uitstoot te beperken als om toekomstbestendig te rijden.

Naast de zakelijke leaseopties biedt KPMG ook mogelijkheden voor zogenaamde “private lease” constructies. Hierbij kunnen werknemers tegen aantrekkelijke voorwaarden een auto privé leasen via dezelfde partners. Dit is vooral interessant voor medewerkers die geen recht hebben op een bedrijfswagen via hun functie, maar toch gebruik willen maken van voordelige lease-afspraken.

Voordelen van autoverhuur en lease voor KPMG werknemers

Een groot voordeel van autolease via KPMG is de ontzorging. Werknemers hoeven zich geen zorgen te maken over zaken zoals onderhoud, wegenbelasting of verzekeringen — dit wordt allemaal geregeld via de leasemaatschappij. Bovendien is er vaak vervangend vervoer beschikbaar wanneer de auto tijdelijk niet inzetbaar is, wat bijdraagt aan continuïteit in het werk.

Autoverhuur biedt daarnaast extra flexibiliteit voor projectmatige werkzaamheden. Sommige medewerkers reizen tijdelijk naar klanten in andere regio’s of landen, en dan kan het huren van een auto een betere oplossing zijn dan een vast leasecontract. Dankzij de samenwerking met betrouwbare verhuurbedrijven kunnen medewerkers profiteren van scherpe tarieven, korte looptijden en ondersteuning bij internationale mobiliteit.

Tot slot dragen deze mobiliteitsopties bij aan een duurzame en moderne werkomgeving. Door te kiezen voor elektrische of hybride voertuigen, laat KPMG zien dat het waarde hecht aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. Werknemers profiteren niet alleen van comfort en gemak, maar dragen ook actief bij aan de klimaatdoelstellingen van het bedrijf. Dit maakt de KPMG bedrijfswagenregeling niet alleen praktisch, maar ook toekomstgericht.

De KPMG bedrijfswagenregeling is veel meer dan een standaard leaseoptie — het is een doordacht mobiliteitsconcept dat inspeelt op de behoeften van moderne professionals. Door de combinatie van lease- en huurmogelijkheden, duurzaamheid en flexibiliteit creëert KPMG een aantrekkelijk pakket voor haar medewerkers. Of je nu vaak onderweg bent naar klanten of gewoon comfortabel en verantwoord wilt reizen, de bedrijfsmobiliteitsoplossingen van KPMG bieden voor iedere werknemer een passende keuze.